ЛИДЕРСКИЙ СТИЛЬ ПОВЕДЕНИЯ, ОРИЕНТИРОВАННЫЙ НА ВЗАИМООТНОШЕНИЯ,
значимость для испытуемого прежде всего личных проблем окружающих, стремление удовлетворить их потребности.
Смотреть больше слов в «Гендерной психологии»
ЛИДЕРСКИЙ СТИЛЬ ПОВЕДЕНИЯ, ОРИЕНТИРОВАННЫЙ НА ЗАДАЧУ, →← КУЛЬТУРАЛЬНАЯ ГИПОТЕЗА